Le Feste Patriottiche ci ricordano da dove veniamo. Possono anche ricordarci che un Paese avanza quando le persone hanno strumenti migliori per decidere, comunicare, guidare, vendere, imparare e usare la tecnologia con giudizio.
Il Messico sta già usando l’intelligenza artificiale. La sfida ora è trasformarla in capacità professionale.
Il Work Trend Index 2026 di Microsoft riporta che il 67% degli utenti messicani di IA oggi svolge attività che un anno fa non riusciva a fare. Tuttavia solo il 28% percepisce un chiaro allineamento della leadership per trasformare queste capacità in nuovi modi di lavorare. L’accesso all’IA non basta: servono leadership, giudizio, comunicazione e pratica.
Il Barometro IA 2026 di PwC Messico aggiunge un altro segnale: la domanda di talenti con competenze IA è raddoppiata nel 2025, con circa 68 mila offerte che richiedevano queste capacità. L’aggiornamento continuo sta diventando parte della rilevanza professionale e della produttività.
La tecnologia cresce, ma crescono di valore anche le competenze umane.
Skills on the Rise 2026 di LinkedIn mostra che i datori di lavoro guardano sempre più a ciò che le persone sanno realmente fare. Crescono leadership e people management, comunicazione executive e con gli stakeholder, collaborazione cross-funzionale, sviluppo commerciale e strategia di crescita, insieme alle competenze tecniche e strategiche di IA.
Il World Economic Forum indica la stessa direzione: il 39% delle competenze attuali potrebbe cambiare o diventare obsoleto tra il 2025 e il 2030, e 59 lavoratori su 100 avrebbero bisogno di formazione. IA e big data crescono rapidamente, ma leadership, influenza sociale, pensiero analitico, resilienza, ascolto attivo e apprendimento continuo restano essenziali.
Vendite: l’IA può aiutarti a raggiungere il cliente, ma la conversazione resta umana.
Automatizzare il prospecting o analizzare informazioni serve poco se non sappiamo ascoltare, diagnosticare, costruire fiducia, comunicare valore, gestire obiezioni e negoziare. La formazione commerciale moderna deve quindi unire tecnologia, vendita consulenziale, relazione e collaborazione.
Una formazione aggiornata deve essere anche accessibile.
Il Messico sta ampliando l’accesso alla formazione tecnologica. Nel 2026 l’Agenzia per la trasformazione digitale e le telecomunicazioni ha aperto 30 mila posti per una seconda generazione di formazione pubblica online in IA e altri ambiti digitali. È un segnale della necessità di apprendimento continuo, flessibile e compatibile con il lavoro.
Esteborg nasce con questa logica pratica. Non sostituisce laurea, università o esperienza professionale. Le integra con pratica guidata dall’IA in quattro aree connesse: Leadership, Comunicazione, Vendite e Intelligenza Artificiale. In Messico i programmi individuali sono pubblicati da MXN $249 al mese e Esteborg Premium da MXN $549 al mese.
Una celebrazione dell’Indipendenza che guarda anche avanti.
- Guidare meglio per trasformare la tecnologia in decisioni ed esecuzione.
- Comunicare con chiarezza per creare fiducia, coordinamento e influenza.
- Vendere in modo consulenziale per costruire relazioni e crescita sostenibile.
- Usare l’IA con giudizio, verifica e focus sul business.
A tutte le persone che festeggiano in Messico il 15 e 16 settembre, o portano il Messico nel cuore: che queste Feste Patriottiche portino orgoglio, unità e fiducia in ciò che possiamo costruire. Esteborg vi augura una celebrazione calorosa, sicura e piena di bei momenti. ¡Viva México!