Les fêtes patriotiques nous rappellent d’où nous venons. Elles peuvent aussi rappeler qu’un pays avance lorsque ses citoyens disposent de meilleurs outils pour décider, communiquer, diriger, vendre, apprendre et utiliser la technologie avec discernement.
Le Mexique utilise déjà l’intelligence artificielle. Le défi est maintenant d’en faire une compétence professionnelle.
Le Work Trend Index 2026 de Microsoft indique que 67 % des utilisateurs mexicains de l’IA réalisent aujourd’hui un travail qu’ils ne pouvaient pas faire un an plus tôt. Pourtant, seuls 28 % perçoivent un alignement clair du leadership pour transformer ces nouvelles capacités en nouvelles façons de travailler. L’accès à l’IA ne suffit pas : il faut leadership, discernement, communication et pratique.
Le Baromètre IA 2026 de PwC Mexique apporte un autre signal : la demande de talents possédant des compétences en IA a doublé en 2025, avec environ 68 000 offres exigeant ces capacités. La formation continue devient une composante de la pertinence professionnelle et de la productivité.
La technologie progresse, mais les compétences humaines prennent elles aussi de la valeur.
Skills on the Rise 2026 de LinkedIn montre que les employeurs regardent davantage ce que les personnes savent réellement faire. Parmi les domaines en progression figurent le leadership et la gestion des personnes, la communication exécutive et avec les parties prenantes, la collaboration transversale, le développement commercial et la stratégie de croissance, ainsi que les compétences techniques et stratégiques en IA.
Le World Economic Forum va dans le même sens : 39 % des compétences actuelles pourraient évoluer ou devenir obsolètes entre 2025 et 2030, et 59 travailleurs sur 100 auraient besoin de formation. IA et big data progressent fortement, mais leadership, influence sociale, pensée analytique, résilience, écoute active et apprentissage continu restent essentiels.
Vente : l’IA peut aider à atteindre le client, mais la conversation reste humaine.
Automatiser la prospection ou analyser l’information a peu de valeur si l’on ne sait pas écouter, diagnostiquer, instaurer la confiance, communiquer la valeur, traiter les objections et négocier. La formation commerciale moderne doit donc unir technologie, vente consultative, relation et collaboration.
Une éducation à jour doit aussi être accessible.
Le Mexique élargit l’accès à la formation technologique. En 2026, l’Agence de transformation numérique et des télécommunications a ouvert 30 000 places pour une deuxième cohorte de formation publique en ligne en IA et autres domaines numériques. Cela montre l’ampleur du besoin de formation continue, flexible et compatible avec le travail.
Esteborg a été conçu dans cette logique pratique. Il ne remplace ni diplôme, ni université, ni expérience professionnelle. Il les complète par une pratique guidée par l’IA dans quatre domaines liés : Leadership, Communication, Vente et Intelligence Artificielle. Au Mexique, les programmes individuels sont affichés à partir de 249 MXN par mois et Esteborg Premium à partir de 549 MXN par mois.
Une fête de l’Indépendance qui regarde aussi vers l’avenir.
- Mieux diriger pour transformer la technologie en décisions et en exécution.
- Communiquer clairement pour créer confiance, coordination et influence.
- Vendre de manière consultative pour construire des relations et une croissance durable.
- Utiliser l’IA avec discernement, vérification et orientation business.
À toutes les personnes qui célèbrent au Mexique les 15 et 16 septembre, ou qui portent le Mexique dans leur cœur : que ces fêtes patriotiques soient remplies de fierté, d’unité et de confiance dans ce que nous pouvons construire. Esteborg vous souhaite une célébration chaleureuse, sûre et pleine de beaux moments. ¡Viva México!